Supervisie
Samen gaan wij een proces aan om jou begeleiden,
zodat jij je werk beter kan doen.
Supervisie is een ervaringsgericht proces wat jij als supervisant met mij als supervisor aangaat om zicht te krijgen op je concrete werksituatie (werkervaringen), jouw beroep en wie jij bent als persoon. Wat weet je? Wat wil je? En hoe zou jij het kunnen, staan centraal.
Supervisie is een manier om je werk beter te doen. Je leert hoe je zelfstandig een bepaald soort werk kunt doen. In mijn rol als supervisor help je om je eigen werk te analyseren en te verbeteren.
Voordat je naar een supervisiebijeenkomst gaat, schrijf je een reflectieverslag van de vorige bijeenkomst schrijven. Daarin beschrijf je wat je hebt ervaren en wat je nog mag leren. Je schrijft ook een werkinbreng, waarin je een casus of vraagstuk bespreekt.
Door supervisie leer je op een doelgerichte manier. Je leert niet alleen hoe je je werk beter kunt doen, maar ook hoe je jezelf kunt ontwikkelen.
Supervisie is een manier om je werk als hulpverlener beter te doen.
Je leert hoe je je eigen ervaringen kunt gebruiken om je vak beter te begrijpen. Dat wat je leert kun je beter toepassen.
Hoe gaan we dit doen?
Reflectieverslag en werkinbreng
Dit alles gaan we doen door veel te reflecteren op concrete werksituaties, uit jouw beroep, hoe je daar in hebt gehandeld en gewild. Wat je gedacht hebt en wat je gevoeld hebt. Door systematisch te reflecteren ontdek je wat je al kan en waar nog ontwikkelpunten liggen. Deze reflecties beschrijf je in een reflectieverslag. Er zijn meerdere reflectiemodellen die als structuur gebruikt worden, zoals bijvoorbeeld het reflectiemodel van Wietze van der Laan.
Ook schrijf je een werkinbreng over een situatie op het werk waardoor je geraakt wordt.
Hoe vaak gaan we dit doen?
Ontwikkelgesprek
Je voert meestal geen supervisiegesprek over situaties waarin je zonder enig probleem te ervaren op de toppen van je kunnen functioneert. Dat zou een perfecte race opleveren; iets wat je zelden overkomt. Als het nergens schuurt of wringt, zou het geen leermoment opleveren. Aardig en gezellig, maar niet de bedoeling tijdens een supervisietraject. Supervisie vindt plaats in een procesgericht gesprek met jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling als doel.
Om tot een goed proces te komen zijn er tien tot vijftien bijeenkomsten nodig (ook afhankelijk van de groepsgrootte) bij groepssupervisie.
Leerthema’s
Het supervisietraject heeft als rode draad dat je leerthema’s onderzoekt. Tijdens het bespreken van de werkinbrengen en reflecterend in je reflectieverslagen komen je leerthema’s aan de orde. Nieuwe, onontdekte leerthema’s komen zeker ook ter sprake.
Denk hierbij aan leerthema’s als:
Perfectionisme
Verwachtingen van jezelf, de ander, de buitenwereld
De balans tussen werk en privé
Hiërarchie en macht
Grenzen leren voelen en mee omgaan
Identiteitsvragen (gericht op het werk)
Daarom vraagt een supervisiegesprek veel van zowel supervisant als supervisor.
Mogelijkheden tot samenwerking
Individuele supervisie
Kosten €90,- per uur
Mijn begeleiding kan niet worden vergoed bij een zorgverzekeraar, ik behandel namelijk geen ziektebeeld en ben geen therapeut. Ik ben opgeleid tot ervaringsgerichte supervisor en coach. Mochten we tijdens het traject merken dat jij te veel ballast meedraagt dan zal ik dat tijdig aangeven. We ronden het traject kort daarna af.
Het is mogelijk om een traject in te kopen via je werkgever. Ga daarover eerst met je werkgever in overleg! Neem daarna gerust contact met mij op als je nieuwsgierig bent naar mijn begeleiding.
!!! Heb je een kleine, of een hele kleine portemonnee? Kun je nu niet, maar in een ander stadium wel een vergoeding geven? Neem dan contact met mij op, ik kan altijd met je meedenken over mogelijkheden!!!
Groepssupervisie
(tot maximaal vier supervisanten) kost €105,- per uur
Dit bedrag deel je met elkaar. De bijeenkomsten duren 2,5 uur. Daarnaast reken ik een half uur voorbereidingstijd. Per sessie bedraagt de totale investering €315,-.
“Ik heb Nynke ervaren als een directe, eerlijke, geduldige en volhardende supervisor. Nynke legt tijd het supervisietraject het leerproces in eigen handen van de supervisant en creëert een veilige omgeving waarin de supervisant zich goed kan ontwikkelen. Het traject heeft eraan bijgedragen dat ik confrontaties in de praktijk durf aan te gaan en goed op de hoogte ben van mijn eigen behoeften”.
Lisa, medisch maatschappelijk werker
Plan een kennismaking in met mij
Ben je op zoek naar een supervisor omdat je wilt reflecteren op je beroepsidentiteit? Ik nodig je graag uit om bij mij te komen en een supervisietraject aan te gaan.
Dit kan individueel, met twee professionals (triadisch) of met een groep (maximaal vier).
Wil je kennismaken en kijken wat ik voor jou kan betekenen?
Vul dan alsjeblieft het contactformulier in en ik neem contact met je op.